Фриланс
Фриланс
Фрилансеры Слова “фриланс” и “фрилансер” прочно укоренились в современном языке, их значение сегодня знают многие. Раньше так называли наемных воинов (free — свободный, lance — копье). Сейчас freelance — это любая творческая профессия. Независимым работником может быть журналист, не состоящий в штате, артист, выступающий по приглашению, переводчик, не являющийся постоянным сотрудником конкретной фирмы, и т. д. К вольным художникам примкнули экономисты, юристы, представители туристического бизнеса. В Англии есть даже политики-фрилансеры, не принадлежащие ни к какой партии. Можно сказать, что фриланс в наши дни открыт для всех.
В европейских странах и государствах с развитой экономикой к свободной форме занятости относятся по-разному. Во Франции и в Германии считается почетным и престижным работать именно в корпорации, а в США специалист может гордиться тем, что сумел стать самостоятельным творцом. Главную роль при этом играют не столько психологические аспекты, сколько различные социальные льготы.
Если верить статистике, то на нашем рынке труда восемь человек из десяти мечтают трудиться только на себя. Естественно, в большинстве случаев мечты так и остаются мечтами, поскольку реально оценить свои возможности и способности удается немногим. Зарабатывать хорошие деньги и не зависеть от работодателя — задача очень непростая, поэтому мало кто из рвущихся на свободу процветает. Как правило, после нескольких лет фриланса люди возвращаются к более традиционным формам занятости. Но работодатели с настороженностью относятся к тем, у кого в трудовой книжке за последние два-три года отсутствуют отметки о месте работы. Неслучайно начинающим фрилансерам советуют позаботиться о вариантах на черный день: послать резюме в хорошее кадровое агентство, подумать о рекомендациях, устроиться куда-то хотя бы для проформы, чтобы в трудовой книжке стояла соответствующая запись.
Какими же качествами должен обладать фрилансер, чтобы добиться успеха?
Естественно, он должен быть обязательным и пунктуальным, даже в большей степени, чем постоянный сотрудник, так как к нему предъявляют более строгие требования. Нужно уметь рассчитывать свое время, силы и деньги, то есть быть хорошим менеджером. В трудолюбии необходимо превзойти офисного работника. Фрилансер сам себе господин. Он никому не подчиняется, над ним нет начальника, заставлять и подгонять его некому, поэтому ему требуется жесткая самодисциплина. Не менее важны коммуникабельность, обаяние и умение общаться с людьми, находить с собеседником общий язык, ведь количество работы прямо пропорционально числу потенциальных работодателей, которым он сумеет понравиться. Фрилансер должен иметь очень крепкие нервы, так как ему придется проходить более десяти собеседований в месяц. Следует быстро реагировать на ситуацию, чтобы не пропустить нужную информацию и не потерять заказы.
Если говорить о минусах фриланса, то к ним относятся следующие моменты:
Основным недостатком считается нестабильность заработка. Специалист никогда не знает, сколько он заработает в будущем месяце, не говоря уже о годичных прогнозах. Любые колебания конъюнктуры сразу же отражаются на его доходах, что довольно сильно нервирует. Хотя для человека с именем некий минимум всегда гарантирован.
Легкой работа лишь кажется. Отсутствие фиксированного рабочего дня порой означает, что ради утренней прогулки отменяется вечерний поход в кино, а после трехдневной поездки на дачу надо в течение недели трудиться по 12–14 часов в сутки.
Сложность представляет и многообразие задач, стоящих перед фрилансером: он все делает сам, начиная от поиска заказчика и заканчивая решением проблемы получения денег. Для человека, привыкшего ходить на службу в компанию, бывает очень трудно перестроиться и обращать внимание не только на выполнение непосредственной работы, но и на организационные моменты. Без достойной саморекламы тоже не обойтись, но она не всем по плечу.
Иногда очень сложно получить причитающиеся тебе деньги. Одна фирма не пересылает их через банк, вторая работает только с определенным банком, в третьей требуется что-то подписать, четвертая согласна на любые условия, но платит ничтожно мало. Не исключены случаи откровенного обмана. Определенные работодатели (чаще в сфере издательской деятельности) регулярно наживаются на фрилансерах. Классический пример лохотрона — объявление о наборе внештатных авторов с просьбой выслать по электронной почте ранее не публиковавшиеся материалы на указанную тему. Естественно, после того как материалы отправлены, переписка прекращается. В лучшем случае удается добиться ответа, что статьи не подошли. Таким же образом заимствуют и присваивают различные художественные проекты. Переводчикам нередко говорят, что качество их работы не соответствует заявленному в резюме знанию языков. Доказать мошенничество проблематично, поэтому опытные фрилансеры советуют отказываться от работы, если в поведении заказчика что-то настораживает.
Фриланс
|
|
Назад в раздел
Самые интересные новости:
загрузка...
|