Как понять, что следует сменить работу
Понять, что Вам действительно необходимо поменять работу действительно непросто. Если Вы всерьез думаете о своей карьере и о том, как сегодня оценить свои шансы я бы сказал, что есть два главных критерия:
1. Вы совершенно точно уверены, что на этом месте работы Вы никогда ничего не добьетесь ни в профессиональном, ни в карьерном плане (а это вещи, зачастую различные).
2. Набор субьективных причин (коллектив; руководство; отсутствие лифта до офиса на 11 этаже в сочетании с астмой; несовместимый с жизнью график и т.д.). Вы просто не хотите больше просыпаться по утрам. А если все-таки проснулись, то первая мысль: Господи, когда ж я сдохну?
Обсудим здравый подход к вопросу смены работы.
Инструкция
1 шаг
Оцените Ваш опыт работы и его соответствие количеству времени, проведенном на нынешнем месте работы.
Да, стабильность в наше время высоко ценится. Но всё хорошо в меру. Если на собеседовании выяснится, что на предыдущем месте работы Вы провели без заметных качественных изменений (должность, новые навыки) более 7 лет Вы вряд ли произведете на работодателя впечатление серьезного человека, способного развиваться и расти вместе с его компанией.
Если же ни на одном из 3 последних мест работы Вы не провели более 0,5 года Вам придется серьезно задуматься. Как минимум о том, как бы этот факт покрасивее отразить в резюме и как Вы станете отвечать на каверзные вопросы HR-менеджеров. Мне сложно представить, в какой сфере и какую ценность Вы должны из себя представлять, чтоб работодатели выстроились за Вами в очередь в этом случае.
2 шаг
Оцените собственные знания и навыки. Проще всего составить списки. Именно списки, а не список. Среди HR-менеджеров все больше специалистов, которые различают эти понятия. Поймите, что именно Вы действительно умеете, а что может войти только в раздел теоретических знаний. Чем больше совпадений в обоих списках (теоретические знания подкреплены практическими навыками), тем более ценится Ваш опыт.
3 шаг
Составьте список сфер деятельности, с которым Вы хотели бы связать свою жизнь. Чаще всего работа это большая часть нашей жизни. С ней мы проводим времени больше, чем с друзьями, чем с семьей. Ее выбор влияет на Ваше развитие. Если Вы работаете в музее, Вам будет проще работать над своими знаниями в сфере искусства, чем по вечерам, после смены в ателье, например. И уж конечно, здорово, если Вы занимаетесь тем, что Вам действительно интересно и что увлекает Вас на весьрабочий день.
4 шаг
Сопоставьте Ваши знания и навыки общим требованиям в тех сферах, что являются для Вас предпочтительными. Каков процент востребованности? На какую карьерную ступень Вы можете рассчитывать? Если Вы занимались статистикой и решили в 35 лет уйти в рекламный бизнес Даже если Вы гений рекламы и действительно творческий человек, в наше время Вы вряд ли сможете рассчитывать на серьезную должность, когда оковы стат.науки падут с Вас. Вам нужно быть готовым к понижению статуса и уровня дохода. Но (!) я никогда не скажу, что оно того не стоит. Оцените свои возможности, посоветуйтесь со специалистом, получайте дополнительное образование. Опыт работы (в нашем случае, например, умение систематизировать данные) Вам поможет быстрее добиться чего-то в новой для Вас сфере.
5 шаг
Учтите внешние факторы. Если на дворе 20-е декабря, 30-е апреля или июль Вас можно поздравить. У Вас есть еще немного времени, чтоб оценить свои шансы и вспомнить забытые навыки, потому что страна на пороге праздничных / отпускных дней. Мертвый HR-сезон . Правил без исключений, разумеется, нет. Возможно, кто-то именно в эти дни осознал потребность в специалисте Вашего уровня, либо был поставлен перед необходимостью срочно передавать дела в связи с расширением штата сотрудников вдругом филиале.
Если мир лихорадит падение финансовых рынков, рынок труда тоже замер в ожидании и все постараются обойтись уже имеющимся штатом сотрудников. Да и умные сотрудники тоже не станут в такую пору предпринимать отчаянных шагов.
6 шаг
Поймите, чем именно Вас не устраивает нынешнее место работы. Постарайтесь быть объективным. Невозможность сидеть в одном кабинете с этой дурой крашеной причиной для серьезного человека не является. Понять эти причины Вам необходимо не для того, чтоб расстроиться и напиться, а только для того, чтобы осознать, достаточны ли они, чтобы заняться сменой места или области работы сегодня, или Вы можете мириться с ними, получая что-то взамен (хорошо, если это что-то весомая вещь в социальном плане и для Вашего развития, а не только близость к месту жительства). А также для того, чтоб точно знать, чего Вы не хотите видеть на новом месте работы.
Предлагаю этим заняться именно после того, как Вы проделаете предыдущие шаги. Так Вы сможете сопоставить объективные причины Вашего желания сменить место работы (отсутствие положительной динамики в доходах, рутинные обязанности) и субъективные (коллектив, руководство, как-то все надоело и пообедать негде ). С чем и во имя чего Вы согласны мириться и к чему Вы стремитесь?
Советы и предупреждения:
- Надеюсь, перечисленные действия помогут Вам понять свою ценность, как специалиста и трезво оценить Ваши шансы на рынке труда. Однако это именно Ваша жизнь и если Вы можете позволить себе изменить её, многие Вам позавидуют.
Как понять, что следует сменить работу
