Стать лидером
Стать лидером
Развитие лидерских навыков
Многие люди, стремящиеся занять лидерские позиции, предпочитают действовать по наитию, инстинктивно. Им не удается изменить себя и развиваться с течением времени. В то же время психологи давно установили основные препятствия, стоящие на пути лидерского роста. В первую очередь это именно внутренние барьеры. Они - результат нашего прошлого опыта, убеждений, ограничений и привычек. Неуверенность, страх, раздражение становятся для многих непреодолимыми препятствием на пути к поставленной цели. Чаще всего встречаются следующие барьеры: Развитие лидерских навыков. Двенадцать упражнений начальной ступени
1. Расплывчатость и туманность поставленных целей. Люди нередко терпят неудачу из-за того, что слабо представляют себе цели, к которым стремятся. Поставьте перед собой ясные цели. Постарайтесь мысленно представить себе конечный результат, которого вы хотите достичь, и запишите его как можно подробнее.
2. Нетерпеливость и ожидание мгновенных изменений. Будьте довольны скромным прогрессом: Часто говорят, что большой дуб вырастает из маленького желудя. Импульсивный человек, надеющийся изменить себя в мгновение ока, редко достигает этого. Успех подпитывает успех. Прочный, но скромный прогресс часто закрепляется и становится чертой отношения данного человека к самосовершенствованию и жизни вообще. Помните, что любые изменения требуют постоянного внимания и реалистичных сроков выполнения. Ставьте реальные сроки.
3. Боязнь новых ситуаций: нередко люди склонны предпочесть безопасность и удобство риску и новизне. Новые ситуации часто представляются более опасными, чем привычные.
4. Боязнь уязвимости: Люди часто стремятся избегать ситуаций, которые могут причинить им боль, неудобство или испугать, грозят поколебать их самомнение или чувство психологического комфорта .
5. Поведение и ожидания окружающих: Нередко семья, коллеги и друзья ограничивают усилия личности, направленные на изменение. Ведь повышение личной эффективности всегда ведет к успехам и достижениям. Приоритеты меняются, и рост вашей лидерской компетентности может вызвать зависть или враждебность окружающих.
6. Неверие в собственные силы: Развитие часто сдерживается неверием в свою способность измениться. Помните, что своим развитием управляете главным образом вы сами. В конечном счете, каждый самостоятельно отвечает за свое развитие. Во все периоды жизни перед людьми есть выбор - учиться и расти на основе жизненного опыта либо игнорировать полученные уроки, сосредоточиться на безопасности и дать победить себя. Стремление к лидерству требует, чтобы вы научились отвечать за ход вашей собственной жизни.
7. Недостаточные умения и навыки: Иногда людям не хватает новых идей или навыков, необходимых для изменения себя. Они пытаются получить их, читая биографии или мемуары известных людей. Им кажется, что изучение секретов великих лидеров - это самый надежный способ самому превратиться в лидера. Это не так. Помните, что у других людей, которым удалось добиться больших успехов, были свои жизненные обстоятельства, свои исторические условия, свои черты характера, которых нет у вас.
Нередко недостающие умения и навыки лидерства человек пытается получить, читая дешевые псевдопсихологические руководства с названиями типа "Как стать умным ", "Как стать миллионером ", "Методы стопроцентной победы ", "Как победить всех конкурентов и возвыситься над ними ", и проч. К сожалению, современный психологический рынок заполнен подобной макулатурой, а также разнообразными "полезными советами " в популярных медиа-изданиях. В них все "чудодейственные " рецепты обычно сводятся либо к откровенному словоблудию, либо к проповеди банальных формул в стиле "Хочешь быть лидером (богатым, любимым, и т.д.) - будь им ". Их практическая ценность равна нулю, поскольку в психологии не существует полезных советов "вообще ", пригодных всегда и для всех. Это невозможно в принципе, ведь все люди очень разные. Что немцу хорошо...
Лидерство - это, в первую очередь, осознание своей уникальности, а не поиск "чудодейственных рецептов ", позволяющих возвыситься над другими. Суть превращения в лидера заключается не в том, чтобы "изучить все секреты ", а в том, чтобы стать самим собой и полностью использовать те уникальные свойства, которые вам даны - все ваши навыки, дарования, энергию. Иначе все ваши попытки будут лишь пустой имитацией, "надуванием щек ", жалкой попыткой казаться тем, кем вы не являетесь. И вам останется лишь записаться в какую-нибудь "школу эффективного лидерства ", или регулярно посещать "супертренинги ", где бизнесмены от психологии будут вас долго и занудно учить "обретению конкурентных преимуществ ". Разумеется - за немалые деньги.
Стать лидером
|
|
|
Назад в раздел
Самые интересные новости:
загрузка...
|
